evo真人视讯科技分析到，今年8月底，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022年8月互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求指數(shù)報(bào)告》，報(bào)告指出，2022年7月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增企業(yè)數(shù)量整體呈上升趨勢(shì)。大量互聯(lián)網(wǎng)人才涌入市場(chǎng)，給互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能制造、芯片等行業(yè)企業(yè)給予了更多挑選人才、沉淀人才的機(jī)會(huì)。

上?；ヂ?lián)網(wǎng)新增企業(yè)量居首杭州同比增速下降3%

隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以及疫情平穩(wěn)化，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增企業(yè)量呈上升趨勢(shì)。環(huán)比6月，7月互聯(lián)網(wǎng)核心城市的企業(yè)數(shù)量普遍增長(zhǎng)，僅有杭州增幅放緩。上海在經(jīng)歷疫情后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也迎來復(fù)蘇，7月企業(yè)新增較上月增長(zhǎng)38%，位列第一。

一線新一線城市人才需求集體下降 杭州同比去年同期下降49%

受疫情長(zhǎng)尾效應(yīng)及行業(yè)環(huán)境影響，與去年同期相比，各城市的人才需求量回落明顯。北京人才需求同比下降37.8%，杭州同比去年同期下降49%，降幅最大。

從月度各城市人才的供需比來看，好消息是“7月比上個(gè)月好找工作”，壞消息是“今年比去年難太多”。7月份，北京互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均一個(gè)職位有25.08個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，較上月小有回落，但卻是去年同期的2倍。深圳、上海人才競(jìng)爭(zhēng)同樣激烈，超20人爭(zhēng)取同一個(gè)崗位。

北京人才流入墊底，成都同比增長(zhǎng)3成

從各城市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的流入指數(shù)來看，一線城市的吸引力在逐漸喪失，北京人才流入同比增幅僅為3%，位居末尾。隨著行業(yè)環(huán)境的嚴(yán)峻，以及從業(yè)者生活意識(shí)的覺醒，二三線城市成為互聯(lián)網(wǎng)人的新選擇。相比于去年同期，2022年成都互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流入同比增長(zhǎng)30%，位居六城中第一。

杭州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬持續(xù)走高 技術(shù)人才領(lǐng)跑

在杭州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資分布中，技術(shù)人才具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。在各個(gè)工作年限區(qū)間里，技術(shù)人才的平均薪資領(lǐng)跑其他崗位，10年以上技術(shù)平均月薪超過46k。在擁有較高薪酬的同時(shí)，杭州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的技術(shù)與產(chǎn)品人才，還保持了穩(wěn)定的薪資增長(zhǎng)空間。